Brandmonksdie HR-Tech-Company
Unsere Services
Fünf Bereiche, in denen wir arbeiten — mit unseren Projekten und mit typischen Vorhaben.
- 01HR-Systeme einführen und betreibenHR-IT OperationsAnsehen ↓
- 02Software und AI-native Architekturen bauenAI-Native Solution DesignAnsehen ↓
- 03Vertrags- und Dokumentenmanagement: Icertis und Centric DMSDocument & Contract StrategyAnsehen ↓
- 04Recruiting/Programmplattform und BewerbermanagementPlattform & BewerbermanagementAnsehen ↓
- 05KI in bestehende HR-IT-Prozesse bringenAI EnablementAnsehen ↓
Jeder Bereich steht für sich, aber sie greifen ineinander: Wer eine HR-Suite einführt, braucht am Ende auch die Dokumentenseite; wer eine Programmplattform betreibt, braucht die Anbindung an das Kernsystem. Unter jedem Bereich steht ein Vorhaben aus diesem Feld; die übrigen finden Sie auf der Seite des Bereichs.
01
Eine HR-Suite einzuführen scheitert selten an der Software. Es scheitert daran, dass niemand entscheidet, wenn Fachbereich und IT unterschiedlicher Meinung sind.
HR-Systeme einführen und betreiben
Wir steuern und begleiten komplexe HR-IT-Implementierungen von der Konzeption bis zum laufenden Betrieb.
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02
KI als Zusatzfunktion in eine bestehende Anwendung zu setzen, rächt sich in dem Moment, in dem sich Modell, Rechtslage oder Prozess ändern.
Software und AI-native Architekturen bauen
Wir entwickeln Software und wir entwerfen intelligente HR-Architekturen. Das Prozesswissen, die Sinnhaftigkeit, die Stabilität und die AI-Integration sind der Wert.
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03
Wer nur die Ablage digitalisiert, hat Erstellung, Freigabe und Fristenüberwachung weiterhin in Textverarbeitung, Tabelle und E-Mail.
Vertrags- und Dokumentenmanagement: Icertis und Centric DMS
HR-Document & Contract Strategy
Wir unterstützen HR-Abteilungen bei der Digitalisierung ihrer vertrags- und dokumentenbezogenen Prozesse – auf Basis führender Plattformen wie Icertis und Centric DMS.
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04
Ein Bewerbungsverfahren entscheidet über Berufswege. Deshalb führen es bei uns Psychologen und Senior-Experten — nicht die nächste freie Kapazität.
Recruiting/Programmplattform und Bewerbermanagement
Talent Program Platforms & Bewerbermanagement
Wir stellen eigenständige Plattformen für Recruitingprogramme bereit und führen das Bewerbermanagement durch – von der Programmseite über Screening und Interviews bis zur Übergabe an den Auswahltag.
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05
KI-Vorhaben scheitern selten an der Technik. Sie scheitern daran, dass niemand entschieden hat, welcher Ablauf damit besser werden soll — und wer ihn danach verantwortet.
KI in bestehende HR-IT-Prozesse bringen
Wir bringen KI in die Arbeitskette Ihrer HR-IT — von der Anforderung über das Ticket bis zur Auslieferung, gemeinsam mit Ihrer IT.
Zur Leistung →Sprechen Sie mit uns
Sie haben ein HR-IT-Vorhaben? Lassen Sie uns darüber sprechen — egal, in welcher Phase Sie stehen: erste Überlegung, laufendes Projekt oder Betrieb, der nicht rund läuft.
info [at] brandmonks.de+49 6131 62 35 610
Brandmonks GmbHAm Brand 4155116 Mainz