Software
SAP SE
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Brandmonksdie HR-Tech-Company
Wir entwickeln Software und wir entwerfen intelligente HR-Architekturen. Das Prozesswissen, die Sinnhaftigkeit, die Stabilität und die AI-Integration sind der Wert.
Der Code ist dabei Mittel zum Zweck — er entsteht heute schneller als je zuvor. Was entscheidet, ist die Frage davor: Welcher Prozess soll abgebildet werden, welche Regeln gelten, und was passiert, wenn sich Modell, Rechtslage oder Organisation ändern.
Wie das aussieht, zeigt unser eigenes Produkt: flynne ist die Assessment-Management-Plattform, die wir selbst entwickeln und betreiben. Was wir für Kunden entwerfen, steht dort in unserer eigenen Verantwortung — Architektur, Datenschutz, Betrieb und Weiterentwicklung inbegriffen.

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Versicherung
Recruiting-Plattform und Bewerbermanagement für das RISE-Traineeprogramm: Landingpage, Screening, Interviews und Übergabe an den Auswahltag.
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Konsumgüter
Entwicklung eines CRM- und Reporting-Dashboards.
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Konsumgüter
Weiterentwicklung des Webportals und dessen Anbindung an SAP.
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Öffentlicher Sektor
flynne als Plattform für ein Potenzialanalyse-Programm zur Integration Langzeitarbeitsloser.
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Der Unterschied zwischen einer HR-Anwendung mit KI-Funktion und einer AI-nativen Architektur - und warum er sich erst nach zwei Jahren zeigt.
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Die meisten Verzögerungen in HR-IT-Projekten entstehen nicht im System, sondern in der Zuständigkeit. Vier Muster aus der Projektpraxis.
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Sie brauchen eine Lösung, die es so am Markt nicht gibt, oder eine Architektur, die KI auch in fünf Jahren noch trägt? Schildern Sie den Fall, wir sagen Ihnen, wie wir ihn bauen würden.
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Brandmonks GmbHAm Brand 4155116 Mainz