SAP SE

Join the #SAPFamily ist eine Initiative der SAP SE, die tech-affinen Menschen den Einstieg in die SAP-Beratung ermöglicht — auch ohne SAP-Kenntnisse oder IT-Hintergrund. Gesucht werden Talente unabhängig von Vorerfahrung, um den Bedarf im Partner-Ökosystem zu decken, ohne dass sich die Partner gegenseitig Personal abwerben.

Wir haben das Vorhaben als Projektleitung verantwortet, die Plattform bereitgestellt und das Bewerbermanagement übernommen.

Was wir übernommen haben

Plattform für das Ökosystem. Die Initiative richtet sich nicht an die eigene Belegschaft, sondern an Menschen außerhalb des Konzerns. Für eine solche Zielgruppe lässt sich die interne HR-Suite nicht öffnen — deshalb läuft das Programm auf einer eigenständigen Plattform, getrennt vom Kernsystem und im Erscheinungsbild der Initiative.

Recruiting-Dashboard. Eine eigens entwickelte Auswertungssicht auf den laufenden Prozess: wie viele Bewerbungen an welcher Stelle stehen, wo es hakt und was daraus geworden ist.

Bewerbermanagement. Wir haben die eingehenden Bewerbungen nicht nur technisch verwaltet, sondern den Prozess dahinter operativ betrieben: Bewerbungen erfassen und ordnen, Status pflegen, die Kommunikation mit den Bewerberinnen und Bewerbern führen und die Übergaben an die beteiligten Partnerunternehmen organisieren.

Ein unkomplizierter Auswahlprozess. Weil die Zielgruppe keine SAP-Vorkenntnisse mitbringt, musste der Weg von der Bewerbung bis zur Entscheidung kurz und verständlich sein — das war die eigentliche Gestaltungsaufgabe.

Wo unsere Rolle endet

Wir stellen die Plattform, verantworten den technischen Betrieb und führen das Bewerbermanagement durch. Die inhaltliche Bewertung und die Auswahlentscheidung liegen bei SAP und den beteiligten Partnerunternehmen.