Brandmonksdie HR-Tech-Company
HR-IT Consultant SAP SuccessFactors
Sie betreuen HR-Suiten in Konzernen — von der Einführung eines Moduls über die Konfiguration bis zum laufenden Betrieb. Sie sind die Person, die dem Fachbereich erklärt, was das System kann, und der IT, was der Fachbereich braucht.
- HRIS-01
- Mainz, überwiegend remote möglich
- Vollzeit, unbefristet
- Einstieg ab sofort
Aufgaben
- Einführung und Erweiterung von SAP-SuccessFactors-Modulen: Anforderungen aufnehmen, konfigurieren, testen, übergeben.
- Betrieb und Weiterentwicklung bestehender Instanzen, inklusive Releasewechsel und Regressionstests.
- Schnittstellen zu angrenzenden Systemen fachlich begleiten — Payroll, Zeitwirtschaft, Dokumentenmanagement.
- Fachbereiche schulen und die Dokumentation pflegen, die nach dem Projekt noch gebraucht wird.
- Datenschutz und Mitbestimmung von Anfang an mitdenken, statt sie am Ende nachzureichen.
Ihr Profil
- Mehrere Jahre Praxis mit SAP SuccessFactors, idealerweise in Employee Central, Recruiting oder Performance & Goals.
- Erfahrung in mindestens einer vollständigen Einführung oder einem laufenden Betrieb im Konzernumfeld.
- Sie schreiben Anforderungen so, dass Fachbereich und Entwicklung dasselbe verstehen.
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher im Projektalltag.
Die Bewerbung geht per E-Mail, mit der Kennung im Betreff.
Sprechen Sie mit uns
Sie haben ein HR-IT-Vorhaben? Lassen Sie uns darüber sprechen — egal, in welcher Phase Sie stehen: erste Überlegung, laufendes Projekt oder Betrieb, der nicht rund läuft.
info [at] brandmonks.de+49 6131 62 35 610
Brandmonks GmbHAm Brand 4155116 Mainz