KfW Bankengruppe

Die KfW ist eine deutsche Förderbank und zählt zu den größten Finanzinstituten des Landes. Für ihre Besetzungen war die Zeit von der Anforderung bis zur Entscheidung zu lang — in einem Markt, in dem geeignete Profile schnell vergeben sind.

Wie wir vorgegangen sind

Ist-Analyse. Workshops sowie Einzel- und Gruppeninterviews, um zu verstehen, wo die Zeit tatsächlich verloren geht — und wie der Markt für die gesuchten Profile aussieht.

Anforderungen klären. Teilnahme an den Auftragsklärungsgesprächen mit den Fachbereichen, damit von Anfang an feststeht, wonach gesucht wird und woran entschieden wird.

Vorauswahl. Qualifizierte Vorauswahl geeigneter Profile — auch aus dem Talentpool, der uns bereits vorlag — und die Weiterleitung an die Hiring Manager.

Gespräche und Übergabe. Erstgespräche, Zuverlässigkeitsprüfungen und die Übergabe geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten an den Auftraggeber.

Bewerbererlebnis. Kurze Wege und verbindliche Rückmeldungen — der Teil, der darüber entscheidet, ob jemand im Prozess bleibt.